5인이상이지만 10인이하 소기업을 하는데요 요즘 젊은근로자 구하기 힘들지만 구인하더라도 12개월 딱 1년채우고 퇴사하는것때문에 골머리가 아파요 솔직히 1년미만은 회사측입장에서는 숙련과정이라 불량률도 높고 숙련공을
만들기위한 과정이라 보는데요 13개월차에 퇴사하면 퇴직금은 당연히 지급해야되는게 맞고 연차 또한 만근시 1개씩 지급하는것도 맞는데요 딱 1년되는 싯점에 퇴사했는데 연차15개 또 발생기간이라면서 퇴직금과 연차15개를 현금으로 지급해달라고 하니 ....참 난감하네요 노동청에 문의한바 법개정이 되어 자기들도 어쩔수없다고 하네요. 11개 지급하고도 퇴사한 직원에게 15개를 또 지급하라니
4대보험 인상 근로시간 단축 ...좋아요 좀더 나은 사회만들기에 동참합니다 .그러나 퇴사한직원에게 연차지급은 아닌것 같아요 이래저래 지출만 늘어나니 경영하기 참 힘듭니다.
법을 만드시는 분 제발 근로자 사업주 모두 배려했으면 합니다