고령자의 공정한 일자리 창출을 건의 합니다

1. 왜 60대만 넘으면 정부에서 만드는 일자리는 환경미화, 경비 등 3D 일자만 잔뜩들 만들어 주는지 모르겠습니다. 고령자에게도양질의 일자리가 필요합니다.
    국가기관 및 공공기관의 직무를 분석하면 단순 행정 업무가 많음에도, 이러한 일자리를 젊은 세대가 꼭 해야 하는지 다시 한번 검토가 필요합니다
    젊은 세대는 능력과 자질이 충분한 만큼 기획과 창조적인 역활을 하는 직무를 부여하고, 반면에 고령의 장년층에게는 전 직장의 직무 경험을 살리면서
    효과를 걷을 수 있도록 단순 행정 업무 등의 양질의 일자리가 필요합니다.

2. 고 연금을 받는공직자에게는 정년퇴직후  국가 및 공공기관의 일자리에 대하여 강력한  제한 필요합니다. 왜 매 정권마다 그렇게 예외 규정이 그리 많습니까?
    공직자가 20년이상을 근무하고 정년 퇴직하면 공적연금을 최소한 250만원 이상 수령합니다.그렇다면  그 분들이 먹고 살기 힘들까요? 절대 아닐겁니다
    그럼에도 불구하고 연금소득이 많은 공직 퇴직자들에게 ,먹고 사는게 힘들어 재취업을 해야하는 서민들의 일자를 또 다시 만들어 주는지 모르겠습니다.
    정년퇴직한  공직자에게 일자리를 주면서 마치 선의의 경쟁을 한다는 모양새만 갖추면서 주는 일자리는 부정과 비리의 온상이 되고 공정치 못합니다
  그리고 고위 공직자의 민간 기업 재취업을 반드시 예외 조건없이 제한하고, 공적 연금을 250만원 이상 받는 공직자, 교직자, 군인 등의 일자리를 철저히 제한해 주세요.