당선 축하드립니다.

대전에 거주하는 50대 자영업하는 지지자입니다.

당선인께 축하메세지 드리는 김에 정책 검토 한가지 제안합니다.

윤당선인을 2030남성들이 많이 지지하다보니 상대 진영에선 2030여성들

을 갈라치기해서 심지어는 출산보이콧 얘기까지 나오고 있는 상황입니다.

저출산이 심각한 시점에 정말 끔찍한 짓이 아닐 수 없습니다.

이런 정책 좀 검토해 보시면 어떨까 합니다.


취업 및 채용시

"군가산점부활"+"출산가산점 신설"

군가산점 부활로 남성들의 상대적 박탈감을 해소 하고

출산가산점으로 출산 여성들 경력단절 해소 비출산 여성에게는 출산 장려

효과(출산기피효과 해소)

기업 입장에서는 출산여성 채용으로 출산 휴가 육아 휴가등으로 인한 업무

공백 해소(비용부담 감소)

물론 군미필 남성이나 미혼 여성에 대한 파이도 어느정도 보장이 되어야 겠지요(청약시 다자녀특공이나 중소기업특공과 같이 모집 비율로 조정 가능하리라 봅니다.)

공공기관에서 시행 후 민간부문으로 확대하는 방향으로 정책을 세워보시는게 어떨런지요?

저출산 문제는 일자리 문제와 주택문제가 가장 큰 요인이라 생각합니다. 출산이 일자리를 구하는데 방해요소가 아닌 가점요소가 된다면 인식 또한 달라지지 않을까요?