현  공무원제도가 잘못된 제도로 인해 국가예산 및  국민의 세금이 낭비가
되며 업무추진 저하와  전문성없이 책임을 회피하며 업무효율성이
떨어집니다  현 제도가  부서별 담당공무원  경우 1년 또는 2년에 인사
이동으로 인해
 첫째 .민원업무시 전문성이 없어 판례를 찾아서 하다보니 시간소요가 많아
          주민의 불편이 초례되고 있습니다 
들째 .책임회피로 인해 업무추진이  늦고 효율성이 떨어집니다
셋째 . 관단체장의  승진권한으로 인해 단체장에게 잘보이기 위해 줄서기에
            급급한  제도가  아닌  행정업무 신속처리와 주민들의 민원해결 능력
            으로 인해  승진해야 정당하며 업무능력도  오를것입니다
현 공무원제도가  부정부패를 방지하기 위해 1년에서 2년에 한해 인사이동을 한다고 하는데    감사제도가 있고 지금감사는 같은공무원들이 하고있지만  감사를 공무원이 아닌 민간이 하면되고 부서별 전문성 있는 자로 인해
안정성과 발전된 행정 .절감된예산소요. 빠른행정업무. 민원해결이
될것입니다