스마트팩토리 시스템 개발을 주업으로 하는 중소기업 경명자입니다

대기업.종소기업 불문 개발인력 구히기가 하늘의 별따기 만큼이나 어려워 시장 참여자 모두가 멘붕 상태입니다

이에 관하여.두가지를 제언 하고자 합니다.

첫째. 개발자 채용을 원하는 기업은.넘쳐 나는데 사람을 구할수 없습니다..이는 시장 수요와 전공자와의 미스 매치가 큰 원인이라  사료되는바  전국 국립대학의 가용자원을 활용하여 취업이 어려운 학과 졸업생들을 단기교육을 통해 소프트웨어 개발자로 대거 배출해 주시기를 부탁드립니다. 취업이 어려운 학과 전공자들은 넘쳐 나는데  정작 시장이 절실히  필요로 하는 개발자 인력배출은 .말도 되지 않을 정도로 부족한 상황인바, 이 시책은 청년들 일자리 창출에도 상당히 기여할 수 있을 것으로  확신 합니다. 장기적으로 봐도 사회의 디지털화는 피할 수 없는 대세라 생각합니다.

둘째. 거의 매일이시피 언론을 통해 개발자들의 억대 연봉 소식을 접하는 상황입니다. 실제 시장에서는 최상의  기술력을  요하는 특정 분야를 빼면 전혀 현실적이지 못한 것이 사실이나 하루가 멀다하고 이런 기사들이 넘쳐나니  모든 구직자들의 눈 높이만 잔뜩 올려놔 대기업이든 중소기업이든 재직중인 직원들 보존은 물론 신규 직원 채용에도 막대한 지장을 초래하게 됩니다. 언론을 통제할 수는 없겠지만 협조를 요청할 수는 있지 않을까 합니다.
거의 매일.대기업들과 개발자 억대 연봉 소식을 접하는 중소기업 근무자들의 허탈감 혹은 박탈감은 결국 사회통합적 측면에서도 바람직하지 않다고 봅니다. 끝.