1.실태/문제점 
   -코로나 19전염병은 세계적으로 대유행이 되고 있고 국내도 마찬가지로 엄청난 경제적 사회적 피해를 주고 있다. 초기대응이 체계적으로 비교적 잘 이루어져 방역 모범 국으로 까지 외신은 전하고 있지만 오미크론 변수로 고전하고 있다. 앞으로 어떤 변이가 나타날지 항상 긴장이 주어지고 있다. .
    -의료보험제도가 세계적으로 제일 잘 되어 있는 곳이 한국이라고 해도 대응에는 한계가 있음으로 평소에 제도적으로 보완이 꼭 필요한 것 같습니다
   - 일선보건소의 전문직종은 대부분계약직이라 신분보장이 되지 않고 방문간호사의 경우 기초단체장이 바로 해고하고 있다는 뉴스도 들었습니다.   
  - 의료의 주요인력은 간호사이다. 간호 인력의 공무원 임용 시 처우를 위해 최초 임용직급 8급인데 승진 구조는 최고 6급( 수간호사) 수준에 머무르고 있고 5급 이상은 직제가 없거나 바늘구멍이라고 하며,  계약직이라 기초보건 기반이 취약 할 수밖에 없다고 생각됩니다. .

2.대책
   - 간호사의 직급구조체계를 최고 만년수간호사에서 벗어나 간호사무관(관리직/5급이상)으로 진출 할 수 있는 구조로 개편, 기회부여로 간호인력 사기진작
    - 계약직 보건인력 정규직화 및 평생직장의 여건 조성