문제점
1. 사기업도 직위ㆍ직급으로 인한 위계질서를 없에고 있는데 공공기관은 안 없어지고 새로 생김
- 무기계약직 사이에서도 '직위'와 '직급'을 만듬
2. '직위', '직급'은 근무기간예 비례하여 서열이 나누어짐
- 그런데 이 차이가 일을 잘하고 못하고의 차이가 아님
- 일을 못하는 사람이 서열상 윗사람이 되기도 함

개선사항
1. 공공기관에서 직위ㆍ직급을 없엠
2. '직책'에 따라 급여를 지급
3. '직책'에 따라 서열이 나누어짐

기대효과
1. 맡은 일에 대한 책임의 정도에 따라 '직책'으로 대우함.
2. 입사년도에 비례하여 서열이 높아지는 문화를 없엠.