제20대 대통령직인수위원회(위원장 안철수) 정무사법행정분과는 3월 25일(금) 인사혁신처로부터 업무보고를 받았습니다. 

∘업무보고에는 인수위 정무사법행정분과 이용호 간사 및 인수위원, 전문‧실무위원, 인사혁신처 차장, 국장 등이 참석하였습니다.

∘오늘 업무보고는, 

  •인사혁신처 일반현황 보고, 주요 핵심정책 현황을 평가하고, 당선인의 공약과 연계하여 신정부에서 추진해야 할 주요 국정과제를 검토하는 순으로 진행하였습니다.

∘주요 내용은,

  •“공정과 상식의 정부, 유능한 공직사회”를 위해 실력과 성과에 기반한 공직 인사 실현을 위한 구체적인 방안에 대해 논의하였습니다.

  •우선, 당선인이 강조한 디지털 플랫폼 정부 구축과 관련하여 △ 디지털 핵심인재 선발·양성방안 △ 범정부 채용시험 통합 플랫폼 구축 △ 정부인사 전 과정의 디지털 전환 △ 재산공개서비스 통합 등에 대해 논의하고, 공정과 상식에 부합하는 공정 채용 문화를 정착시키기 위한 방안에 대해서도 논의하였습니다. 

  • 인사혁신처는 일한 만큼 보상받는 보수체계 개편을 위해 연공급 중심 보수체계를 직무와 성과를 반영한 보수체계로 전환하는 방안을 보고하였습니다.

∘ 인수위원들은 전날 행정안전부 업무 보고시 공직자들의 일하는 분위기 조성 및 공무원의 효율적 인력 재배치를 요구한 점을 강조하며 공무원 정원 문제에 대해서 심도있게 논의하고 인사혁신처가 행정안전부와 함께 일 잘 하는 정부 구현을 위한 혁신방안을 마련해 줄 것을 당부하였습니다.

∘아울러, 현 공직 채용시험이 단순히 공직사회 입문 절차로만 활용되는 것이 아니라 타 직업부문과의 연계성 확대 등 사회에 기여할 수 있도록 개선해 줄 것을 주문하였습니다. 

∘오늘 업무보고 내용을 토대로 향후 인사혁신처 및 관계기관과 긴밀한 논의를 통해 당선인의 정부혁신 국정철학과 공약을 반영한 국정과제를 선정하고, 이행계획을 발전시켜 나갈 예정입니다.

2022. 3. 25.

제20대 대통령직인수위원회 대변인실