현재 부산에서 간호사로 근무 중인 맞벌이 부부입니다.
맞벌이 이기에 아이 둘을 100일부터 어린이집에 맞기고있는데요, 아이가 어린이 집에 있는 시간이 평균 10시간이 넘어갑니다.

이런 상황에서 근무시간 8시간인 경우 1시간 휴식시간을 가진다는 법령을 보았을 때 이건 무슨 이야기지????하는 궁금증 보다 아이들의 얼굴이 눈에 아른 거리네요.

대한민국에 많은 맞벌이 가정이 있고 이 중 많은 부부가 누구의 도움없이 아이들을 키우고 있는데.......
경력 단절을 방지하자, 출산 후 직장내 복귀를 권장한다, 아이를 낳아서 키우기 좋게 만들겠다, 등등등... 많은 말이나오지만 정작 현장에서 일하는 노동자들의 상황과 현실을 반영하지 않는 법안 이네요.

근무중 화장실 갈 시간이 없다고 하는 뉴스를 보는데요,,,,,,이건 휴식 시간이 없어서 못가는 게 아니라 내가 쉬는 동안 내 일을 잠시 대체해 줄 인력이 없기 때문에 생기는 일입니다.

정작 맞벌이에게는 휴식 시간이 아니라 아이들과 함께 할 수 있는 1시간이 더 필요하고 소중한 실정입니다.
이 법안으로 인해 누군가는 직장을 옮겨야하고, 누군가는 경력이 단절되고, 또 누군가는 안정적인 직장 대신 시간제 근무지로 옮겨야하겠지요. 그로인한 피해는 우리 아이들이 받는 스트레스가 아닐까요???

무언가 법령을 바꿀때는 현장에서 실직적으로 일하는 저희 노동자와 그 가족과 그상항을 고려해야 한다고 생각 합니다.

참고로 어린이집 선생님들도 노동자입니다.
선생님들이 쉬는 동안 아이들이 ""아 ~~~~선생님 휴식 시간이야, 우리 가만히 있자!!""라고 할 수 있을까요?

노동자를 위한 법령도 좋지만 개인의 상항도 배려해 주시길 바랍니다.