공무원은 호봉제로 자기개발을 하지 않아도 편안히 호봉이 상승되어 승진도 하고 만60세 정년까지 편안한 삶을 보장
받는다. 또한 요즘은 민주노총 산하 전공노의 활약으로 철저한 철밥통 정년 신분보장 및 복지혜택까지 누린다. 또한
정년 만 65세로까지의 정년 연장을 추구하고 있는 실정이다.

공무원조직의 대부분은 혼자서 할 수 있는 일을 2-3명이서 갈라서 하고 있고 그 양도 민간기업에 비해 많이 적은편이며 업무난이도는 낮다. 성과내는 직무가 없어서 직무스트레스가 거의 없다.
기획재정부에서 추진하는 호봉제에서 직무급제로의 전환이 필요하고, 예산이 낭비되고 불필요한 부분은 부문 민영화하여 예산절감을 해야한다. 또한 불친절한 공무원은 퇴출시켜야 하는제도도 필요하다.

민주노총 산하 전국공무원노동조합은 이미 귀족노조이고 거대 강성노조이다.

이런 철밥통 공무원집단에 메쓰(칼)이 필요하다. 자르고 쪼르고 다듬어 소형화 민영화 다각화 시켜야 한다.

하루종일 인터넷 서핑하고 민원인들에게 무뚝뚝한 얼굴로 갑질하고 불친절한 공무원은 사표를 내야 한다.

공무원 민영화 부문축소통폐합 등이 필요하다.