안녕하세요.정말궁금하고 이법이 정말 노동착취 사각지대의 근로자의 억울함이 있는것 같아 올립니다
5인이하는 소 상공인 노동법 주1회 휴무이고 국가가 정한 휴무나 지정한날은쉴수가 없습니다,무조건주1회 이해가 될수있는 부부입니다.5인이상사업장과 차이 매출등등..... 편해 하지않겠습니다.

그러나 소상공인 중에서도 직원3명쓰고 사장님 .사모님 합5인이하 (사장님은근로자 제외) 3인이라서 노동법 혜택을
적용 받지 못하고 있습니다.매출2억~3억이상 대기업전자 판매대리점입니다.(개인점 직영점과같음) ,최저임금받고
보너스없고 ,휴가나 년차없고, 무조건주1회휴무 이것도 바뀌어서 10년전 월3회 휴무였음 ㅜㅜ

다 같은 소상공인이 아니잔아요.어느정도 매출과 법인 이면 5인이하라도 또같은 5인이사의 근로조건과 같게 해주세요 .. 그러면 근로시간으로 월급을 줄이지만 이것 또한 개선바랍니다 ,노동의 사각지대 ㅜㅜ