의사들이 주장하는건 크게 두가지뿐...

하나는 자신들의 취업자리를 더 만들어놓고(공공병원등)
하나는 돈많이 버는 선호과에 맞쳐서
돈 적게 버는 기피과의 수가를 올려서 선호과에 맞추는??
나머지 주장들은 그냥 하는 말이고.

공공병원은 좀 늘릴수도 있겠지?
근데 선호과에 맞쳐서 기피과의 수가를 올리는건 쉬운게 아니지.

의사가 돈을 적게 버는것도 아니고.
선호과의 수가를 내리고 기피과의 수가를 올려서
차이를 줄일 생각은 못하는지??
그렇게 해도 많은 돈을 벌고
그러면 의사불균형도 어느정도 완화되겠지.

똑같은 연봉은 아닐지라도 차이가 줄어들면
선택할수 있는게 많아지겠지
불만도 줄여들테고.

14년동안 의사수를 증원 안했고
2022년 증원한다면 16년만에 증원하는거다.

그 14년동안 기피과 수가를 올리는등등했지만
변화지않는건
간단히 말해서 돈 버는게 차이가 나기 때문이다.
그걸 줄여야겠지.

엉터리 이유되지만 결국은 돈
의사 배치를 어떻게 할까?
돈이 좋다는 의사들이 많은데
방법이 있으면 방법이라도 말하던지