출산,육아에관한 정부정책과 기업들의 혜택은 많은 반면 노부모님에대한 정책과 혜택은 너무나 소홀하다.

노부모님들 병들면 보살필여력이 없어 요양병원에 입원시켜 버리는 요즘,
육아휴직 이나 육아관련 유연근무로 정해진기간동안 단축근무하는 공무원,공기업,사기업들도 많음.

근데 나아주시고 길러주신 노부모님 관련 정책은 ??

노부모를 직접모시거나 거주는 따로 하더라도 노부모님이 계신다면, 육아관련 정책에 상응하는 혜택부여.

1.노부모님 연령 (예시 80세부터)
2.노부모님의 중증질환의 경우 육아츄직에 상응하는 경로효친휴직 실시.
3.요양병원등 장기입원시 입원기간동안 육아에따른 단축근무시간만큼 경로효친(간병) 유연근무제실시.
4.(예시 80세이상 )건강하신 부모님이 계신경우라도 월 정해진시간을 경로효친에사용할수있도록 일정시간부여.

원칙이 바로 서는 나라 대한민국.
나아주시고 길러주신 은혜에대한 보답.
과거가있어 현재 그리고 미래가 있다.

폐건전지 쓰고나면 버리듯이 우리 부모님들도 버려지고 있습니다.

국가마져 그들을 버려서는 안됩니다.