1. 프로젝트가 나오면 그 프로젝트를 수주하는 업체가 있습니다. 그 업체에 협력사라는 이름으로 하도급 업체가 있죠
그들은 인력을 거의 보유하고 있지 않고 일명 보도방으로 불리우는 업체들에게 어떤 어떤 사람을 뽑아달라고 하죠
그러면 그들은 프리랜서라는 사람들을 마구잡이로 뽑아서 일을 잘하는지 어떤 능력이 있는지 관심없고 그저 그 일을 할 수 있는데 돈을 보도방에서 떼먹고 나머지를 줬을 때 군소리 없는 사람을 찾습니다.
그리고 그들을 그 협력업체에 보냅니다. 그러다 보니 실력이 엉망인 사람이 들어가기도 하고 실력이 매우 좋은 사람임에도 그 보도방에게 돈을 떼이고 적은 보수로 일하게 됩니다.
이러한 보도방이라는 데는 생겼다 없어졌다 하고 그들은 또한 급여를 떼 먹기도 합니다.
IT종사자들은 그 회사에 소속되었다고는 하지만 실제로 회사에 소속된 어떠한 해택도 없이 매달 일정하게 몇 백씩 떼이고 자신의 급여를 받습니다.
2. 같은 일을 해도 1차 협력사에 소속 되느냐 아니면 2차 3차 일명 보도방들에 소속되느냐에 따라 보수는 턱없이 적어지죠..
이들은 개발자와 IT인들의 피를 빨아먹고 그들에 처우나 문제가 생겼을 때 아무것도 해주지 않습니다.
그나마 그래도 양심이 있다하는 업체는 어쩌다 한번씩 와서 밥한끼 사주고 가는게 다죠
3. 이러한 보도방은 개발자와 IT인들의 능력을 갉아 먹게 합니다. 교육도 없고 그냥 그 회사에 보내서 잘 버티면 되는거고 못 버티면 그대로 아웃 그리고 지들 쓸 돈 다 쓰고도 개발자와 IT인들에게 급여를 안주고 떼먹기 일수입니다. IT인으로 산지 29년 째인데 이런 업체들은 점점더 많아지고 점점더 횡포가 심해집니다.
4. 개 중에는 그런경우도 있습니다. 경력을 속여서 보내는 겁니다. 신입사원을 모집해서 2년차다 3년차다 해서 보내고 사원들에게 절대로 신입사원이라고 이야기 하면 안된다며 교육을 시켜서 보내죠. 그들은 신입사원인데도 실제로 선배들의 교육을 전혀 받지도 못하고 프로젝트에 덩그러니 버려져서 지들이 견디어 내면 일을 마무리 하는 거고 그렇지 못하면 그냥 낙오되는 거죠
5. 과연 이렇게 해서 우리나라 IT가 발절할 수 있을까요? 기술사가 되어서도 이러한 현실이 바뀌지 않고 더욱 심화 되기에 제안합니다. 1차 이상의 협력업체는 법으로 금지하고, 하청의 하청은 절대로 불허하는 현실이 된다면 이렇게 심화되는 IT시장을 바로 잡을 수 있을 듯 합니다. 아무런 회사도 직원을 뽑아서 교육시키지 않고 그저 사람을 물건고르듯 골라서 써보다가 아니다 싶으면 교환요청하죠...이건 무슨 부품도 아니고 제대로 된 체계와 교육 그리고 제도가 정비된다면 이러한 문제는 사라질 것이라 생각합니다. 20년 전이나 10년 전이나 프리랜서 급여는 거의 같습니다. 보도방들이 떼 먹지 않는다면 그렇다 해도 급여는 오히려 올라가겠죠