사립대학에 7년차 근무하고 았습니다. 무기계약직이구요. 대학에서는 새로운 정규직이다 하며 별도 취업 규칙을 만들었으나 사실 차별하기 위해 만든 취업 규칙입니다. 하는 일은 이전 정규직들이 하는 일과 똑같습니다. 하지만 급여는 많이는3배까지 납니다. 차별을 해소해 달라는 무기계약직의 호소는 무시합니다. 무기계약직이기 때문에 보호받을 법도 없습니다. 사내에서 이뤄지는 모든 차별행위는 현행법상 위법이 없습니다. 노무법인을 통해 그렇게 되도록 만들었거든요. 같은 일을 했음에도 불구하고 취업 규칙이 다르다는 이유로 차별받는 사립대 무기계약직. 보호받을 법도 없어 법의 보호조차 받지 못한체 차별 받는 이들. 전태일 열사 50주기를 맞아 교묘하게 법의 테두리에 빠져나와 차별 받는 사립대학의 무기계약직들을 위해 동일가치노동 동일임금법을 제정해주세요.