얼마전 회사에 20대초반의 직원이 입사하여 청년 내일 채움 공제 가입을 요청 하였고 가입시켜 주었습니다
그후 1년 넘게 다닌 20대초반 직원이 본인도 청년 내울 채움 공제 가입 시켜 달라고 요청 하였으나
가입요건이 해당이 되지 않아서 안된다고 했습니다
생각 해 보니 괜히 울컥 했습니다
내일채움공제도 있으나 청년내일채움공제처럼 국가내지는 지역에서의 회사에 지원을 안해주니
회사에서 가입 해 줄리가 없으니까요 어려운 시기에 복리후생을 더 늘려 달라고 말 할 수 있는 형편이
아니기도 하고요.
상대적차별이라는 생각이 듭니다 저어린 친구는 취직해서 열심히 직장 잘 다닌 것 밖에 없는데
또래의 그동안 취직 안했던, 못했던 친구들은 청년내일채움공제로 본인이 적금한 것 보다 배는 받을 수
있게 되기 때문 입니다