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'17년 노사정 공동선언'을 통해 합의한 보건의료 10대 과제를 중심으로 다양한 보건의료 일자리
창출 및 개선과제 논의
보건의료 특수성을 감안하여 관계 전문가, 병원 경영계, 노동계 등의 특별위원회 설치
제1기
제2기
제3기
2018.5
2019.5
2020.6
현재
차수 | 개최일 | 주요 논의사항 |
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1기 | ||
1차 | 2018.05.03 |
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2차 | 2018.06.01 |
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3차 | 2018.06.20 |
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4차 | 2018.09.05 |
|
5차 | 2018.10.30 |
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6차 | 2018.11.20 |
|
7차 | 2019.02.21 |
|
2기 | ||
1차 | 2019.05.14 |
|
2차 | 2019.06.25 |
|
3차 | 2019.08.05 |
|
4차 | 2019.08.21 |
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5차 | 2019.09.24 |
|
6차 | 2019.10.29 |
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7차 | 2019.11.26 |
|
8차 | 2020.01.29 |
|
9차 | 2020.04.22 |
|
3기 | ||
1차 | 2020.06.15 |
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2차 | 2020.07.28 |
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3차 | 2020.09.10 |
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4차 | 2020.10.13 |
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5차 | 2020.11.16 |
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6차 | 2021.04.07 |
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7차 | 2021.11.24 |
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보건의료 10대 논의과제 선정 및 집중 논의를 통해 '보건의료일자리 창출방안',
'바이오헬스 신성장동력 육성을 통한 일자리 창출계획' 등 대책 마련
이를 통해 보건의료 일자리 확충, 의료비 부담경감, 수준 높은 의료서비스 제공 및 국민건강 증진 효과 기대
'간호인력 수급 종합대책', 공공보건의료 발전 종합대책', '간호인력 확충 및 처우개선방안' 등 부문별 종합대책도 마련
간호대 입학정원 및 학사편입 확대 조치 등 실질적인 제도 개선에도 기여
[보건의료인력지원법] 제정('19.4월)으로 보건의료인력의 안정적 수급 및 유지 관리를 위한 법적 근거가 마련되어,
보건의료인력 정책 인프라 구축에 크게 기여할 것으로 기대
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