일자리위원회

공공고용서비스혁신

추진배경

개인별 특성에 맞는 종합적 고용서비스 제공 미흡 · 효율성 저하

1차2019.01.11
- 공공고용서비스 혁신 TF 운영 계획
- 공공고용서비스 전달체계 구축 현황 및 혁신방향
- 구직자 개인정보 무단취급 조치현황 및 향후 계획
- 공공고용서비스 중앙-지방 역할분담
2차2019.01.17
- 고용복지+센터 현황 및 문제점 등
- 여성새일센터 현황 및 문제점
- 공공고용서비스 중앙-지방 역할 분담
3차2019.01.31
- 주요 공공고용서비스기관(중앙) 현황과 개선방안 등
- 고용서비스기관 평가지표 개편방안
4차2019.02.14
- 자치단체 일자리센터 개선방안 등
- 지역별산업별 일자리 생태계 개선방안
5차2019.02.28
- 고용복지+센터 운영 현황 및 참여기관 간 협업 강화방안
- 고용복지+센터 분포 및 설치기준 검토
- 우리나라 고용복지+센터 추가개소 기준 및 개소지역 탐색
- 고용서비스-직접일자리-일경험-교육·훈련과의 연계 및 개선방향
6차2019.03.14
- 협업을 위한 전산시스템(워크넷, e새일, 행복e음 등) 개선방안
- 고용서비스기관 종사자 교육·훈련 등 역량 강화방안
- 민간위탁기관 관리 합리화 방안
7차2019.04.19
- 공공 고용서비스 혁신방안
- 중앙부처 간, 중앙-지자체 고용서비스 기관 간 체계적인 역할 분담 및 협업방안 등

주요성과

「공공고용서비스 혁신 TF」는 정부의 각 고용서비스 기관 간 역할분담과 협력방안 논의를 위해 구성되었으며
논의결과는 「공공고용서비스 발전방안」으로 발표함('19.6월 제11차)

「공공고용서비스 발전방안」 발표 이후 코로나19 극복 및 경기회복 국면에서 공공 고용서비스 기능을 강화하고 포스트 코로나에 대비하여
공공 고용서비스 인프라 확대·강화 등의 내용을 골자로 한 「공공고용서비스 강화방안」을 발표('21.6월 제20차)

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