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위원회 활동

위원회 활동

일자리정책 5년 로드맵과 여성 일자리대책 추진의 실효성을 확보하고 여성 일자리에 대한 다양한 집단의 의견 수렴 및 의제화를 위해 여성일자리 TF를 구성함

  • 제1기

    여성일자리 TF는 채용 성차별 해소, 직장내 성희롱 방지 등 노동시장 성평등 확산을 위한 다양한 아젠다 발굴에 집중함.
    • 2018년 초 ‘#미투 운동’ 확산을 계기로 ‘직장내 성희롱 사건 전담 근로감독관 배치’, ‘가해자 엄중처벌’ 등
      정부의 「직장 내 성희롱·성폭력 방지 대책」 이행상황을 점검하고 조속한 추진 독려
    • 채용 과정의 공정성 확보 및 사전 예방 조치들에 초점을 둔 「채용 성차별 해소 방안」 발표
  • 제2기

    ‘경력단절 예방 및 재취업 지원’과 함께 채용 성차별 해소 관련 논의
  • 제3기

    코로나19 극복 및 여성실업자 취업지원 관련 논의
  • 2018.1

    제1기 (2018.01.31. ~ 2019.01.30.)
  • 2019.6

    제2기 (2019.06.01. ~ 2020.06.25.)
  • 2020.8

    제3기 (2020.08.21. ~ 현재)
  • 현재

회차별 주요 논의사항

여성 위원회 차수, 개최일, 주요 논의사항을 나타낸 표
차수 개최일 주요 논의사항
1기
1차 2018.01.31
  • 여성 TF 운영방안, 논의의제(안) 검토
2차 2018.02.06
  • 공공부문 성희롱 방지 대책 (여가부)
  • 직장 내 성희롱 방지 대책 (고용부)
3차 2018.02.20
  • 직장 내 성희롱 등 근절방안 제안사항에 대한 조치사항 보고 (노동부·여가부)
  • 청년 여성 양질의 일자리 확충 방안
4차 2018.03.16
  • 차별해소(제도/기업/현장) 방안
  • 사회서비스 여성 일자리 질 개선방안
5차 2018.04.20
  • 유리벽·유리천장 문제 및 적극적 조치 제도개선
  • 성별 임금 격차 해소 방안
6차 2018.05.18
  • 채용 성차별 개선 방안
7차 2018.06.15
  • 중소기업 여성 일자리 개선 방안
  • 고용평등노동행정 인프라 구축 방안
  • 채용 성차별 해소 방안 추진경과 보고
8차 2018.07.20
  • 중소기업 여성 일자리 개선 방안
  • 고용평등 행정 인프라 구축 방안
  • 가사노동 법제화 방안
9차 2018.08.17
  • 4차 산업혁명 대비 여성 숙련형성 기회 확대 방안
  • 일자리위·저출산위 공동협력 사업 제안 추가 논의
10차 2018.10.19
  • 4차 산업혁명과 여성 고용
11차 2018.11.16
  • 젠더 관점에서 본 여성 일터 인권
  • 특수고용, 프리랜서 등 노동법 사각지대 여성 노동자 문제
12차 2019.01.24
  • 2019년도 여성 TF 논의 의제 구체화
  • 채용 성차별 해소방안 부처별 이행상황
2기
1차 2019.06.10
  • 여성 TF 운영방안, 논의의제(안) 검토
2차 2019.07.25
  • 중점 논의의제 검토
  • 노동시장 성차별에 따른 경력⸱고용단절 현황 및 해소방안
3차 2019.08.22
  • 경력단절 예방을 위한 모성보호 및 일⸱생활균형 일터 조성방안
4차 2019.09.26
  • 여성 일자리대책 이행점검
  • 전환형 시간제 확대방안
  • 청년여성 고용유지방안
5차 2019.10.24
  • 고용이행과정으로서의 여성 전직 및 창업활성화 전략
  • 여성고용서비스 전달체계 현황 및 개선방안
6차 2019.11.28
  • 경력단절여성 플랫폼노동자 일자리 양성 방안
  • 신직업/창직을 통한 여성일자리 창출 방안
  • 방문 노동자의 성희롱 실태 및 보호 방안
7차 2020.01.30
  • 가스검침원 안전보장을 위한 정부대책 추진현황 점검
  • 산업⸱직종별 여성비중과 임금격차로 본 여성일자리
  • 국민취업지원제도의 내용과 향후 과제
8차 2020.04.09
  • 단시간 근로자 증가추세와 정책적 함의
  • 여성 시간제노동자 실태조사 결과 분석
9차 2020.04.23
  • 여성노동시장의 코로나19 영향 분석 및 위기 대응방안
10차 2020.05.28
  • 보건의료분야 여성 일자리 대책
11차 2020.06.25
  • 여성일자리TF 결과물 활용방안
  • 3기 TF 운영방향 제안
3기
1차 2020.08.21
  • 여성 TF 운영방안, 논의의제(안) 검토
2차 2020.09.17
  • 최근 고용동향 분석
  • 여성일자리 대책 이행점검 및 개선방향 검토
3차 2020.10.30
  • 여성 직업훈련 실태 및 개선과제
  • 정부 여성 고용서비스 관련 정책
4차 2020.12.08
  • 여성창업 현황 및 창업환경과 정책적 시사점
  • 코로나19 확산기간 중 여성 고용증가 산업 분석
5차 2021.01.29
  • 코로나19 여성 일자리 위기 극복방안 검토
6차 2021.04.23
  • 코로나19 여성 고용위기 회복대책 실행방안 및 보완과제
  • 여성 과학기술 인재양성 정책 현황
7차 2021.06.17
  • 여성 일자리 대책 이행성과 및 추진방안
  • 폴리텍대학 여성특화 교육훈련 현황 및 과제
  • 코로나19 여성일자리 위기에서의 타격 및 회복 양상
8차 2021.08.10
  • 신산업분야 중심으로 여성 창업 정책 현황 및 개선 방안(중기부)
  • 코로나 여성일자리 대책 중심으로 새일센터 추진 현황 및 향후계획(여가부)
  • 여대생 커리어센터 통합 이후 대학 일자리센터 현황 및 운영 계획
9차 2021.11.17
  • 미래 여성일자리 전망 및 진입 방안
  • 성별임금격차 현황 및 정책적 시사점
10차 2022.02.09
  • 독일의 공정임금과 성별공시제도
  • 코로나19 이후 여성일자리 전망 및 정책
  • 여성 경제활동 변화에 따른 일자리 정책 전환 방향과 과제

주요성과

지금까지 1기 12차, 2기 11차, 3기 10차 등 총 33차로 회의를 열었고, 71건의 발제 안건을 가지고 논의하였음.

주도적으로 과제를 발굴하거나 위원들 간의 심도 깊은 논의로 정책방향을 마련하고 관계 부처에 합동으로 정책을 발표할 것을 제안,
신규정책 수립·추진에 기여

초기 단계부터 정책 관련 부처의 참여를 유도하고 논의 결과가 정부 정책으로 이어지도록 하는 등 여성의 경제활동 참여 확대에 역점

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