메인메뉴바로가기 본문바로가기

이 웹사이트는 제19대 대통령 임기 종료에 따라 대통령기록관이 「대통령기록물 관리에 관한 법률」에 의해 이관받아 서비스하는 대통령기록물입니다. 자료의 열람만 가능하며 수정 · 추가 · 삭제는 불가능합니다.

다만, 「개인정보보호법」에 의하여 개인의 정보를 보호받기 원하시는 분은 관련 내용(요청자, 요청내용, 연락처, 글위치)을 대통령 웹기록물 담당자(044-211-2253)에게 요청해 주시면 신속히 검토하여 조치해 드리겠습니다. 감사합니다.

[오늘 그만 보기]
대통령기록관 홈페이지로 이동합니다

이 웹사이트는 국민의 알권리 보장을 위해 대통령기록관에서 보존·서비스하고 있는 대통령기록물입니다.
This Website is the Presidential Records maintained and serviced by the Presidential Archives of Korea to ensure the people's right to know.

일자리 정책

일자리 정책

워드 클라우드 이미지 : JOB, 산림일자리, 해양수산일자리, 바다산업, 산업단지 대개조, 디자인주도, 청년고용서비스,일터혁신,청년일자리,사람투자10대과제,산업단지 및 건설산업, 신산업, 콘텐츠일자리, 건설일자리, 일자리창출을 위한 체계 구축, 바이오헬스, 금융일자리, 고용안전망, 연구소기업,여성일자리, 보건의료, 일자리 안전망, 지역일자리, 플랫폼일자리, 국토교통일자리, 포스트 코로나, 사회적경제, 장애인일자리,인재양성,국민내일배움카드,신중년일자리, 일자리정책 5년 로드맵, 문화서비스, 소셜벤처, 취업지원, 공공고용서비스, 과학기술일자리, 환경산업, 국민취업 지원제도, 임금직접지급제

◦ 일자리정책 기본계획은, 일자리를 통해 혁신적 포용국가와 노동존중의 사회를 구현하기 위한 정책을 알기 쉽게 구성한 서비스입니다.

  • #후반기 일자리정책

    문재인 정부 후반기 일자리정책 추진방향

    상정·의결일 2020.03.09

    일하고자 하는 모든 사람들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 『후반기 일자리정책』을 추진합니다.

    썸네일 이미지

    주요정책 바로가기
    • 후반기 일자리정책 추진방향 함께하는 일자리 반등을 넘어 체감으로
    • 그간 일자리위원회는 사람중심 일자리정책으로 더 많은 일자리와 더 좋은 일자리를 만들고자 노력하였습니다. 공공일자리 81만개 확충, 민간일자리 70만개 확충, 상용직비중 69.5%(통계작성이래 최고), 고용률 66.8&(역대최고), 고용보험 가입자수 1367만명(역대최고)
    • 일자리정책 5년 로드맵 중간점검을 통해 정책의 우선순위를 재조정하여 2022년까지 후반기 일자리정책의 방향을 설정하였습니다. 50+50 추진전략수립(일자리문제 해결을 위한 신규보완과제 50개+전반기 정책에 이어 지속추진과제 50개)
    • 그렇다면 후반기 일자리정책 어떻게 달라지나요?
    • 일하고자 하는 모든 사람들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 '후반기 일자리정책'을 추진합니다. 1.일자리창출 2.일자리 질 개선 3.맞춤형 지원 4.미래변화 대비
    • 1.일자리 창출 다양한 분야의 일자리UP 공공을 넘어 민간부문에서 더 많은 일자리를 만들겠습니다. -양질의 지역일자리 창출 - 신산업 및 5대 서비스분야 고용창출 확대 -중소벤처 소상공인 지원 강화 -제조업 고용창출 역량 강화 -사회적경제 성장지원 -민간고용 창출의 마중물로서 공공일자리의 역할강화
    • 2.일자리 질 개선 : 일하기 좋은 일터로 한 걸음 더! 채용은 공정하게, 임금은 제대로, 직업훈련은 탄탄하게, 더 좋은 일자리를 만들겠습니다.  -공정한 노동시장 구축과 일터혁신 : 적정임금 보장, 직무중심 임금체계 개편, 노동시간 단축, 안전한 일터 조성, 일·생활 고용문화 개선 -고용안전망 포용성 증대 : 신기술분야 직업능력개발, 공공고용서비스 혁시, 국민취업지원제도 도입·시행
    • 3.맞춤형 지원 : 모두가 일할 수 있도록! 수혜계층별 맞춤형 지원을 강화하겠습니다. -생애주기별 맞춤형 일자리 지원 -청년:취·창업-채용-근속 지원 내실화 -40대:일자리 미스매치 해소, 직업훈련 확대 -신중년:고용인력 활용 확대 -대상별·분야별 지원확대 -여성:여성이 일하기 좋은 환경 조성 -장애인:일자리 확대와 직접지원 강화 -농어촌:귀농·귀촌, 농어촌 창업지원
    • 4.미래변화 대비 : 새로운 일자리를 위한 본격적인 준비! 미래 노동시장 변화에 미리 대비 하겠습니다. -사회맞춤형 인재양성 : 선취업 후학습 활성화, 고급융합전문인력 양성 -미래 노동시장 대비:저탄소경제 녹색 경쟁력 강화, 플랫폼 경제(배달, IT·SW개발, 가사서비스 분야)에 대비한 경제·사회 시스템 구축
    • 일자리위원회는 모든 부처간 협업으로 국민이 체감할 수 있는 일자리를 만들겠습니다.
    #후반기 일자리정책

    문재인 정부 후반기 일자리정책 추진방향

    상정·의결일 2020.03.09

    일하고자 하는 모든 사람들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 『후반기 일자리정책』을 추진합니다.
    주요정책 바로가기 닫기
  • #지역일자리

    지역고용정책 개선방안

    상정·의결일 2019.09.03

    ① 지역 주도 일자리 정책 지원
    ② 중앙의 지원 강화
    ③ 지역고용 인프라 구축

    썸네일 이미지

    주요정책 바로가기
    • 지역일자리 고민해결 우리지역 일자리 문제, 지역이 주도적으로 해결합니다
    • 지역 주도의 일자리 문제 해결을 위한 지역 고용정책 개선방안이 발표되었습니다. 협의체까지 강화되니 잘 풀리죠? 지역의 일자리 문제는 지역이 제일 잘알지~ 지역이 나서고 중앙도 밀어주면 안될 일이 뭐가 있겠어?
    • 지역 일자리 개선방안1 지역 주도 일자리 정책 지원: 고용위기가 엊그저께 왔는데 이제 대응하면 늦어요~ -선제적으로 고용위기에 대응할 수 있도록 고용위기 선제대응 패키지 공모사업을 신설합니다. 지역의 수요에 따라 사업 내용과 지원 대상, 전달체계 등 주도적으로 설계 가능, 최대 5년간, 연간 30~200억 지원
    • 지역 일자리 개선방안2 중앙의 지원 강화 : 다 모여봐~ 지역 일자리 문제 해결을 위한 협업 과정을 구축하고 지역 고용역량을 제고합니다. -고용정책심의회 : 일자리정책에 과계된 모든 사람(노사, 전문가, 정부 등)이 모여 문제해결을 논의 -권역별 일자리 정책 자문단 : 기초 자치단체와 지역고용 전문가를 매칭시켜주고 정기적 자문단 협의회, 교육 운영 및 자문 지원
    • 지역 일자리 개선방안3 지역고용 인프라 구축 : 기반이 잘 정리되지! 지역고용 심의회 기능을 강화하고, 관련 법령을 정비합니다. -지역고용 심의회 : 지역 단위의 일자리정책 심의 기능을 강화해 지역 고용 협의체의 최상위기구로 운영 -업종별 일자리 네트워크 : 산업계 의견 수렴, 지역 일자리 문제 발굴 및 시범운영, 우수사례 전달체계 활용 -법령정비:지역고용 관련 규정을 유기적으로 통합하고 지역 일자리 사업의 법적 근거를 마련
    • 지역 고유의 특성을 반영하는 고용정책 추진을 통해 일자리 정책의 성과와 현장감을 높이겠습니다.
    #지역일자리

    지역고용정책 개선방안

    상정·의결일 2019.09.03

    1. ① 지역 주도 일자리 정책 지원
    2. ② 중앙의 지원 강화
    3. ③ 지역고용 인프라 구축
    주요정책 바로가기 닫기

신청인 본인인증 본인인증 창 닫기

본인 인증 후 사용해주시기 바랍니다.

도움말 도움말 창 닫기

개인정보 수집

  • 일자리신문고에서는 민원사무 처리에 관한 법률 및 동법시행령, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제12조 제16호 등에 따라 민원 처리를 위한 자료의 보완이나 처리결과를 알려드리기 위해 신청인의 실명과 주소, 전화번호 등을 수집하고 있습니다.

  • 개인정보 및 기업정보는 민원처리 이외의 용도에는 절대로 사용이 금지되어 있으며 외부로 유출되지 않습니다.

타인정보 도용 시 처벌규정

  • 타인의 주민등록번호를 도용하거나 부정하게 사용할 경우에는 3년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
    (관련법률 : 주민등록법 제37조)

  • 본문 중 타인의 사생활 비방 등의 내용은 명예훼손 등 관련법에 의해 처벌받을 수 있습니다.

홈페이지 이용문의 홈페이지이용 문의 닫기

홈페이지이용문의

문의사항이 있으신 경우 대표메일로 문의를 주시면
담당자 확인 후 회신을 드리도록 하겠습니다.
감사합니다.

E-MAIL 문의 : ***